مدیریت

امروزه تکنیکهای روانشناسی و علوم اعصاب به کمک طراحان بازی آمده و کمک می‌کنند تا خیلی سریع بازی ها را با نهایت جذابیت طراحی کنند. در این مقاله می‌خواهیم درباره گیمیفیکیشن…
ادامه مطلب ...

معمولا سرمایه گذاران برای ارزیابی یک تیم استارتاپ به رزومه اعضاء توجه می کنند و کاملا حسی و شهودی قضاوت می‌کنند، در صورتی که معیارهای دقیقتر و مهمتری برای ارزیابی یک تیم استارتاپ…
ادامه مطلب ...

برای رسیدن به هدف نیاز به استراتژی دارید. پیاده کردن استراتژی هم نیاز به برنامه ریزی دارد. می‌توانید از جدول swot به عنوان ابزاری برای برنامه ریزی استراتژیک استفاده کنید.
ادامه مطلب ...

در این مقاله به ۷ اشتباه مالی که بهتر است در ابتدای راه با آنها آشنا شده و از بروزشان جلوگیری کنید می‌پردازیم. امیدوارم این نکات بتوانند به کارآفرینان مشتاق، در مسیر موفقیت و راه…
ادامه مطلب ...

در این مقاله به ۸ نکته مالی مهم که برای همه مدیران تازه کار هنگام راه اندازی کسب و کار لازم است می‌پردازیم. با رعایت این نکات مالی می‌توانید از اشتباهات رایج در مسیر رسیدن به اهداف…
ادامه مطلب ...

درست است که هر کسب و کاری شرایط و نیازهای مربوط به خودش را دارد، اما بعضی از ویژگیها هستند که برای همه کارفرماها با ارزشند. در این پست ما بعضی از ویژگی های خاص کارمند خوب را از نظر…
ادامه مطلب ...

برای انتخاب بین کارآفرینی یا کارمندی بهتر است ابتدا مزایا و محدودیتهای هریک را بررسی می‌کنیم و سپس با توجه به نقاط قوت و ضعف خود تشخیص می‌دهیم که کدامیک بیشتر مناسب حال ما است.
ادامه مطلب ...

معمولاً در پاسخ به این سئوال که معیار شما برای انتخاب شغل مناسب چیست مواردی مانند درآمد بالا و عشق و علاقه به شغل را می‌شنوید اما مواردی هستند که بسیار مهمترند و از نظر دور…
ادامه مطلب ...

در این مقاله به بررسی زبان بدن در مذاکره و تأثیر آن در نتایج مذاکرات می‌پردازیم. این که آیا می‌توانیم با تغییر عمدی رفتار غیرکلامی در مذاکرات موفق شویم.
ادامه مطلب ...

در این مقاله راهکارهای جدیدی را در مدیریت زمان برای افراد پرمشغله ارائه می‌کنیم که با انتخاب هر کدام از آن ها متناسب با شرایط خود می‌توانید به راحتی از اتلاف وقت با ارزش خود…
ادامه مطلب ...

مدیران می‌توانند با رعایت اصول هفت گانه این مقاله در جایگاه یک رهبر شایسته، رفتار و عملکرد کارکنان خود را در جهت رسیدن به اهداف خاص و موفقیت سازمانشان هدایت کنند.
ادامه مطلب ...

در این مطلب به 5 سوال اساسی که پاسخ آنها مبنای برنامه‌ریزی جهت افزایش کارایی و عملکرد شما قرار می‌گیرد می‌پردازیم.
ادامه مطلب ...