طوفان فکری یا طوفان مغزی

در این مطلب به یکی از روشهای جذاب ایجاد خلاقیت در گروههای کوچک می پردازیم. این روش باعث مشارکت اعضاء و به تبع آن تعهد به نتیجه از طرف ایده پردازان خواهد بود…

185

طوفان مغزی یا طوفان فکری یکی از تکنیک‌های ایجاد خلاقیت در گروه‌های کوچک است که طی آن از افراد خواسته می‌شود به صورت بداهه و سریع نسبت به مسائل مطرح شده در گروه پاسخ دهند.

 

روش اجرای طوفان مغزی

در روش طوفان مغزی، گروهی شامل حدوداً ۱۲ نفر در سطوح تخصصی هم رده تشکیل می‌شود و مسئله مورد نظر به طور دقیق تعریف و طرح می‌گردد. بهتر است موضوع و قواعد برگزاری توسط مسئول جلسه از قبل به اطلاع اعضاء رسانده شود. مسئول جلسه نظر افراد را به ترتیب دریافت می‌کند تا نظم جلسه حفظ شود. ایده‌ها بر روی یک تابلو نوشته می‌شوند. بهتر است کاغذ و قلم در اختیار اعضاء قرار بگیرد.

افراد سعی می‌کنند به سرعت و بدون احتیاط نظرات خود را ارائه دهند، هر چه تعداد نظرات بیشتر بهتر. در عین حال از نظرات دیگران نیز می‌توانند برای تعدیل و توسعه ایده خود استفاده کنند، اما نکته اینجاست که هیچ کس اجازه انتقاد و ارزیابی نظرات دیگران را ندارد. حضور افراد تأثیر گذار و با نفوذ در جمع مثلاً مدیران عالی در گروه یا کسانی که بر فضای جمع مسلط می‌شوند بر عملکرد گروه اثر نامطلوب خواهد داشت.

در نهایت مسئول جلسه با موافقت اعضاء برای اتمام ایده پردازی و دسته‌بندی ایده ها و جمع بندی اقدام می‌نماید. می‌توان این روش را در مورد نحوه اجرای ایده مصوب هم ادامه داد. فراموش نشود که مسئولین امر باید خود را متعهد به استفاده از خروجی این نوع جلسات بدانند تا اعضاء رغبت به شرکت در فعالیتهای گروهی اینچنینی را از دست ندهند و خروجی تلاش‌های خود را مشاهده نمایند.

بیشتر بخوانید:  چگونه تعهد به بازاریابی را پیاده کنیم؟

 

مزایای طوفان مغزی

  • سرعت عمل در ایده‌پردازی ذهن را آماده تر و فعالتر می‌کند.
  • رقابت در گروه باعث می‌شود کیفیت و کمیت ایده ها افزایش یابد.
  • افراد در حالت گروهی بیشتر از حالت انفرادی از خود خلاقیت بروز می‌دهند.
  • عدم انتقادها باعث می‌شود افراد با خاطری راحت ایده‌پردازی کنند و احتیاط در بیان ذهنیات خود را کنار بگذارند.
  • مشارکت افراد در این روش که تا حدی جذاب هم هست تعهد افراد را به اجرای ایده های جمع بندی‌شده و مصوب متعهد می‌کند.

محدودیتهای طوفان مغزی

  • از محدودیت های عمده طوفان مغزی وقت گیر بودن آن است.
  • اعضای گروه در مسیر توافق با هم قدم می‌گذارند و از جریان ایده پردازی خلاقانه فاصله می‌گیرند.
  • در طوفان مغزی معمولاً افراد ایده‌های معمولی ارائه می‌کنند و تلاشی برای ارائه ایده‌های خلاقانه انجام نمی‌دهند.
  • فرد معمولاً تحت فشار اکثریت قرار گرفته و موجب می‌شود با اکثریت موافقت کند، حتی اگر قویاً احساس کند نظر اکثریت اشتباه است.

 

 

ممکن است این موارد را دوست داشته باشید!

لطفاً ما را از نظرات ارزشمند خود بهره مند نمایید!

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

12 − دو =

ممنون از وقتی که برای رهسو گذاشتی!
دوست داشتی ایمیلت رو بذار تا از جدیدترین اطلاعات بازاریابی باخبرت کنم!
ارسال
close-link

فایل صوتی سخنرانی و مدیریت استرس

بلافاصله قابل دانلود خواهد بود!
همین حالا دانلود کن! 
اطلاعات شما کاملاً محفوظ خواهد بود!
close-link
راهنمای جامع بازاریابی کتاب الکترونیک
بلافاصله قابل دانلود خواهد بود!
سرمایه گذاری کم ریسک، کم هزینه، درآمد پایدار و عالی
همین حالا دانلود کن!
close-link

عاشق شغلت باش تا موفق بشی، آیا درسته؟

بلافاصله قابل دانلود خواهد شد!
همین حالا دانلود کن! 
اطلاعات شما کاملاً محفوظ خواهد بود!
close-link

فایل صوتی تعیین هدف در زندگی و شغل

بلافاصله قابل دانلود خواهد بود!
همین حالا دانلود کن! 
اطلاعات شما کاملاً محفوظ خواهد بود!
close-link

5 مرحله در مسیر ارتباط با مشتری

بلافاصله قابل دانلود خواهد بود!
همین حالا دانلود کن! 
اطلاعات شما کاملاً محفوظ خواهد بود!
close-link
با عضویت در خبرنامه رهسو
از جدیدترین اخبار و اطلاعات دنیای کسب و کار و بازاریابی مطلع شوید!
عضو میشوم